al servizio delle aziende e del lavoratore
Quanto costa lo stress?
Uno degli esiti di un alto stress è il turnover del personale.
E i costi per sostituire una persona dimissionaria aumentano all'aumentare della sua formazione.
Un altro esito è la cattiva qualità (oltre alla diminuzione) del lavoro svolto. Ebbene, quanto costa un cliente insoddisfatto o un errore da correggere?
Ogni anno il 4% del pil mondiale va in fumo per problemi connessi a malessere psicosociale sul luogo di lavoro.
- Aumento dei giorni di malattia
- Rellentamento dei ritmi lavorativi
- Aumento del rischio di errori ed infortuni
- Burn out e turn over
Vi sono poi altri costi molto elevati, per esempio quelli sociali ( malattie che incidono sui costi della sanità che si ritorcono sulle aziende come costi fiscali).
Danni all'immagine dell'azienda e costi relativi a cause determinate da infortuni, ecc.